El salario, un ambiente de trabajo agradable y la estabilidad en el empleo, estas son las condiciones que más valoran los jóvenes castellanomanchegos a la hora de entrar a trabajar en una empresa, según se desprende del último Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, promovido y realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife Nutrition y Praxis MMT.

Así, para el 29% de los castellanomanchegos, la principal razón para formar parte de una empresa sería poder tener un salario un poco más alto, seguido de un ambiente de trabajo agradable (ambas con un 27,6%), y estabilidad en el empleo (27,2%). Que les ofrezcan oportunidades de formación (26,4%), poder ir ascendiendo de categoría (25,7%), o que traten bien a los trabajadores (25,1%), son otras de las condiciones laborales más deseadas por los jóvenes. Por el contrario, el teletrabajo es lo que menos valoran o lo que menos interés les despierta (21,6%).

«El hecho de que para los jóvenes castellanomanchegos uno de los principales alicientes a la hora de trabajar para una empresa sea la estabilidad es una respuesta razonable y nada sorprendente, dadas las condiciones del mercado laboral en España. Desgraciadamente, nuestro país presenta las mayores tasas de desempleo de la UE, y este problema es aún mayor en el caso de los jóvenes, por lo que para ellos es fundamental encontrar la estabilidad y priorizan poder mantener un empleo en el tiempo a otras cuestiones», afirma el director del Informe Young Business Talents, Mario Martínez.

Respecto a los factores que consideran más importantes para encontrar empleo, el 44,1% de los estudiantes de Castilla-La Mancha considera esencial el interés y las ganas de trabajar, seguido de los conocimientos (41,4%) y tener un buen nivel de idiomas (40%). La experiencia, tener contactos y contar con un buen expediente académico, son otros de los aspectos que destacan a la hora de conseguir un trabajo.

Según los datos extraídos del VIII Informe Young Business Talents, el 64,7% de los jóvenes castellanomanchegos cree que su generación está mejor preparada que la de sus padres, dato ligeramente superior al de la media nacional (62,7%), aunque cabe destacar un cambio de tendencia pues este porcentaje desciende en más de veinte puntos de diferencia respecto a la encuesta del año 2018, cuando el 83,3% de los jóvenes españoles consideraba estar mejor preparados que sus padres.

En cuanto a si creen que lo que están estudiando les servirá para su carrera profesional, el 75,9% de los jóvenes opina que sí les será de utilidad, dato superior al arrojado en la encuesta a nivel nacional (70,8%), un cambio de tendencia que refleja un aumento de respuestas positivas respecto al año anterior (68,4%).

Sobre la elección de estudios, el 51,7% de los jóvenes de Castilla-La Mancha piensa estudiar una carrera universitaria cuando finalicen sus estudios actuales, una predisposición inferior con la tendencia del conjunto nacional (67,8%). En este sentido, el 22,4% restante no piensa estudiar una carrera, y el 25,9% aún no sabe qué quiere hacer. De los estudiantes castellanomanchegos que tienen pensado seguir sus estudios en alguna carrera universitaria, los tipos de carreras que más interés les despiertan son: economía (16,8%), empresariales (16,6%) y medicina/salud (13,1%).

PESIMISTAS CON EL FUTURO LABORAL

Preguntados por su visión sobre el futuro del empleo juvenil, el 42% de los jóvenes castellanomanchegos considera que la situación laboral será peor o mucho peor en los próximos cinco años, una opinión que les hace más pesimistas que la media del conjunto nacional. Y es que este dato ha experimentado un aumento en el último año y los estudiantes españoles tienden a ser más pesimistas.

Según los resultados de la encuesta a nivel nacional, el 41,4% de los jóvenes considera que la situación laboral será peor en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, donde el 38% de los jóvenes se sentían preocupados. Por género, los hombres son un poco más optimistas que las mujeres, mientras que por comunidades, son los de Andalucía y Canarias los que ven el futuro con más posibilidades, y los de Navarra y País Vasco los más pesimistas.

Además, preguntados por una posible movilidad internacional, el 73,6% de los jóvenes castellanomanchegos estaría dispuesto a cambiar de país por razones de trabajo, un porcentaje ligeramente inferior al del conjunto nacional (76,7%). En cuanto a la preferencia de países a los que mudarse, eligen en primer lugar Estados Unidos (31,1%), seguido de Alemania (15,1%) e Italia (14,2%).

INDECISOS PERO CON TENDENCIA EMPRENDEDORA

Por último, el informe también arroja datos sobre qué actividad profesional les gustaría ejercer a los castellanomanchegos en el futuro. En este punto, aunque el 27,5% responde que aún no lo tiene claro, a continuación el 24,5% manifiesta que les gustaría ser emprendedor creando su propia empresa, seguido de ser funcionario (21,7%), ser empleado en una empresa (17,2%), y por último ser profesional autónomo (9,1%).

A nivel nacional, los datos muestran que desciende la cantidad de jóvenes que les gustaría ser emprendedores, bien creando su propia empresa o siendo autónomos (33,9%), dato ligeramente menor al del año anterior (34,4%). También disminuyen los que quieren ser funcionarios (19,8%) y empleados por cuenta ajena (14%), mientras que crecen los indecisos (32,4%).

Además, el 85,8% de los castellanomanchegos ve difícil o muy difícil alcanzar el éxito en el caso de que fueran ellos mismos los emprendedores, dato en línea al de la media nacional (85,5%); pero entre los motivos por los emprenderían y montarían su propia empresa se encuentran: hacer lo que les gusta (45,4%) y ser sus propios jefes (26,3%).

SOBRE EL ESTUDIO

El VIII Informe Young Business Talents ha sido promovido y realizado por ABANCA, ESIC Business and Marketing School, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, organizadores del programa educativo de simulación empresarial Young Business Talents, que hace posible que estudiantes de toda España participen en la toma de decisiones de una empresa virtual. El objetivo de esta investigación es conocer las actitudes y tendencias de los preuniversitarios españoles, así como identificar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro.

La encuesta ha sido realizada durante los meses de septiembre y noviembre de 2022 a un total de 10.641 estudiantes de entre 15 y 21 años que se han inscrito para participar en la edición 2022-2023 de Young Business Talents y que cursan los estudios de 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional.