MADRID/TOLEDO, 23

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el plan de fomento del empleo digno 2023, cuyas directrices compartidas servirán a los servicios públicos de empleo para diseñar y gestionar sus propias políticas, ha informado el Ministerio de Trabajo.

La portavoz del Gobierno y ministra de Política Territorial, Isabel Rodríguez, ha subrayado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, que este plan, aprobado por las comunidades autónomas, concreta los objetivos a alcanzar este año en las políticas activas de empleo.

Este plan, junto con la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, configuran el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas de activación para el empleo en toda España, a partir del cual los servicios públicos de empleo diseñarán y gestionarán sus propias políticas.

Según ha destacado Trabajo, la inversión en políticas activas de empleo asciende a casi 6.400 millones de euros, de los que ya se han distribuido a las comunidades autónomas algo más de 2.571 millones de euros, casi un 6,5% más respecto a la cifra distribuida en 2022. A estos fondos se unen otros 231,88 millones de euros aportados por el presupuesto del Plan de Recuperación.

NOVEDADES DEL PLAN

El plan incorpora los servicios garantizados en favor de los demandantes de empleo y de la pequeña y mediana empresa, tal y como establece la Ley de Empleo que, por primera vez, garantiza una cartera de servicios comunes para los trabajadores y atiende las particularidades de la pyme.

Trabajo ha resaltado que se han tenido especialmente en cuenta los colectivos de atención prioritaria de la nueva Ley de Empleo, con consideración especial a las personas con discapacidad, personas en situación de exclusión social, personas con responsabilidades familiares, víctimas del terrorismo y mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer.

En esta línea, se prevé la inversión de 633,6 millones de euros para la gestión por parte de las comunidades autónomas de iniciativas de formación en alternancia en el empleo para personas en paro de larga duración.

El plan consta de 31 programas y servicios propios que se articulan en seis ejes. Se ha incorporado un nuevo programa común de Transversalización de Igualdad de género que tiene como objetivo favorecerla e integrarla en el diseño, desarrollo y evaluación de las políticas activas de empleo.

Para que puedan ejecutarse las políticas activas de empleo sin retrasos, se mejoran los tiempos para su implantación asegurando la financiación con el 70% de lo recibido en este año para la financiación de programas y servicios del año 2024. «Esto permite configurar planes plurianuales de ejecución sin demoras», precisa Trabajo.

El plan mejora la evaluación, que será interna y externa e incluirá la medición del efecto diferencial de las políticas activas de empleo en la mejora de la empleabilidad, con grupos de control y análisis contrafactual.

«La medición facilita la identificación de los programas y medidas de éxito y abre la puerta a su incentivo en sucesivos planes anuales, previendo una reserva de eficacia de fondos ligados a los mejores resultados», explica el Departamento que dirige Yolanda Díaz.