UGT Castilla-La Mancha ha elaborado y editado una guía con los nuevos contratos de trabajo introducidos por la reforma laboral de 2022. El sindicato busca así informar a los trabajadores, así como a las empresas, no solo de los nuevos modos de contratación, sino también de las ayudas que existen en Castilla-La Mancha para incentivar la estabilidad en el empleo, el acceso al mismo de los colectivos con mayores dificultades y el retorno del talento a la región.

La secretaria regional de Empleo y Política Sindical de UGT, Isabel Carrascosa, explicaba en nota de prensa que esta publicación «es una nueva entrega de la guía Emplea Recursos, la cual recoge información esencial para la población trabajadora y es distribuida en organismos como diputaciones, ayuntamientos y a la ciudadanía en general».

«UGT ha trabajado y continúa con su labor de informar, formar, asesorar y reactivar a las personas trabajadoras y al tejido productivo de la región. Iniciativas como esta guía forman parte de las acciones que estamos desarrollando en el marco del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha precisamente para asesorar a la clase trabajadora», ha indicado.

Paralelamente, y de manera complementaria, UGT también pone a disposición de todas aquellas personas interesadas una segunda guía de Ayudas al Empleo, ayudas que van desde las estatales –como las que existen para la contratación de personas con discapacidad, las bonificaciones tras la conversión de un contrato en indefinido o las bonificaciones para trabajadores parados de larga duración, entre otras muchas– hasta las que se conceden a nivel regional –entre las que están las subvenciones para favorecer el relevo en actividades y oficios tradicionales, las ayudas para la contratación de personas en riesgo de exclusión social o las ayudas para incentivar la contratación indefinida–.