CCOO condena que C-LM siga en el «top» de siniestralidad laboral y mantiene que los 33 mortales del 2023 eran evitables

El sindicato CCOO, que ha condenado que Castilla-La Mancha, pese a contabilizar un descenso el pasado 2023, siga siendo la cuarta región con mayor siniestralidad laboral, ha insistido en que los 33 accidentes mortales que contabilizó la región el pasado año se podrían haber prevenido y evitado. De ahí que vuelva a cargar contra el empresariado de la región, al que urge a cumplir la normativa vigente.

Así lo ha reivindicado la secretaria regional de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral, Raquel Payo, que ha dado cuenta en rueda de prensa de la estadística de siniestralidad laboral, tras la Comisión Especializada en Materia de Prevención de Riesgos Laborales celebrada este miércoles.

Según Payo, en el pasado ejercicio la región contabilizó 27.718 accidentes de trabajo, un 12,3% menos que en 2022. De ese total, 19.964 accidentes fueron sufridos por hombres y 7.754 por mujeres, que registró un descenso más acusado, un 24,8% respecto de los accidentes de 2022.

Tras indicar que en el análisis por provincias la sinestralidad en términos absolutos descendió en todas ellas, salvo en la provincia de Cuenca, donde subió ligeramente un 2,4%, ha añadido que en 2023 en Castilla-La Mancha se registraron 3.460 accidentes por cada 100.000 trabajadores. «Un dato también muy por debajo del dato del 2022, en concreto un 14,7%».

En cuanto al índice de incidencia por sexo, Payo ha precisado que el descenso es del 14,7% en el global, pero el descenso en mujeres es de casi un 30% en términos de tasa, hasta los 2.080 accidentes por cada 100.000 trabajadoras.

De igual modo, la secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral de CCOO ha destacado el descenso de la siniestralidad en todos los sectores de actividad, siendo el más acusado el del sector servicios, que en términos de tasa se contrajo por encima del 22%.

«Ante estos datos no podemos estar complacientes, pese al descenso, porque buena parte de los accidentes que se produjeron en 2023 fueron accidentes que se pueden evitar con unas adecuadas condiciones de salud y de seguridad, con unas necesarias medidas de prevención a implantar en los centros de trabajo», ha insistido.

«La siniestralidad laboral es un problema de primer orden es un problema que tiene detrás el deterioro de las condiciones de trabajo y el deterioro de los sistemas de prevención que se aplican en las empresas».

Dicho esto, la secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral ha hablado de «la cara más dramática» de los accidentes laborales, en alusión a los 33 mortales que hubo en 2023 en la región.

«De esos 33, 11 de ellos fueron como consecuencia de choques, atrapamientos o contactos eléctricos. En definitiva, causas prevenibles, evaluables y evitables, que hubiesen dado como resultado una realidad bien distinta».

De igual modo, ha lamentado que de esos 33, otros 13 fueran por infarto o derrame cerebral, lo que la legislación denomina patologías no traumáticas. «Es fundamental estudiar los riesgos psicosociales que tienen los trabajadores, porque detrás de esos factores de organización hay un alto ritmo de trabajo, una alta exigencia, un bajo control de las condiciones de trabajo y unas escasas compensaciones hacia los trabajadores», ha dicho Payo, que ha exigido a las empresas cumplir con las medidas previstas.

A preguntas de los medios, ha lamentado que pese al descenso de la siniestralidad que, según ha detallado se está produciendo en todo el país, Castilla-La Mancha «siga en el top de las comunidades con más accidentes».

En este punto, Payo ha defendido que el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2022-2026 del que se ha dotado la región es «una herramienta fundamental para mejorar la cultura preventiva» pero es responsabilidad de las empresas cumplirlo.

«No podemos olvidar que la gestión preventiva es responsabilidad empresarial y, por tanto, salir de esos datos es un compromiso que tienen que tener las empresas de nuestra región. Muchas cumplen, y de ahí que los datos no sean cada vez peores, pero tenemos que luchar de forma tremenda contra esas empresas incumplidoras para salir de esa estadística de sinistralidad», ha concluido.