CCOO impugnará judicialmente las bases de la bolsa de bomberos por concurso de méritos del SCIS de Ciudad Real

CCOO-FSC de Ciudad Real impugnará judicialmente las bases para la creación de una bolsa de empleo de bomberos por concurso de méritos aprobadas este martes por la Asamblea General del Servicio contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS).

El sindicato deplora esta decisión y acudirá a los tribunales para que anulen esas bases que a su entender, «son nulas de pleno derecho» por vulnerar lo establecido al respecto en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha y por haber llegado a su votación en la Asamblea sin la necesaria aprobación de la Comisión Paritaria y sin contar tampoco con la de la representación sindical, puesto que solo tuvo el apoyo de tres de los nueve integrantes del comité de empresa, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

Las bases aprobadas, además, están «claramente diseñadas» para «facilitar la recolocación en el SCIS de la veintena de interinos que entraron en el Consorcio de forma irregular a finales de los 90 y principios de los 2000 y fueron cesados por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en 2018», apunta CCOO.

El sindicato critica que «aquella ‘experiencia’ se les valora con la máxima puntuación en el concurso de méritos a la vez que se les exime de someterse a prueba alguna, ni teórico-práctica ni física». «Estos ‘experimentados’ profesionales nunca se presentaron a una Oferta de Empleo de la categoría de Bomberos de las convocadas por el SCIS y ahora tienen una media de 56 años, rebasando buena parte de ellos los 60 y rozando algunos la edad de jubilación», manifiesta el sindicato.

Además, cree que «al privilegiar de esta manera a los interinos cesados por mandato judicial en 2018», las bases aprobadas «perjudican el legítimo derecho a acceder a la bolsa de otros 70 aspirantes, que sí se presentaron a la última oferta de empleo de bomberos del SCIS, la de 2020-21, y obtuvieron en la primera prueba una nota superior a la media».

«La ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha deja a nuestro entender meridianamente claro que cualquier bolsa de empleo para esta misma categoría que convoque con carácter extraordinario el SCIS debe darles prioridad», recuerdan, por lo que CCOO brinda su asesoramiento a estas personas para defender los intereses laborales y económicos que les resulten vulnerados.

En este sentido, el sindicato ha encomendado también a sus servicios jurídicos analizar la posibilidad jurídica de reclamar responsabilidades personales a los miembros de la Asamblea General del SCIS que este martes han votado favorablemente las bases para la creación de una bolsa de empleo de bomberos por concurso de méritos, de las que pueden derivarse daños patrimoniales para los perjudicados a pagar con cargo al dinero público del consorcio.