SAE insiste al Sescam que desbloquee la carrera profesional sanitaria para dejar de «discriminar» a trabajadores

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha insistido ante los responsables del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en la necesidad de que se desbloquee la carrera profesional para sus trabajadores a los que «discrimina» desde la publicación de la Ley 1/2012 que supuso la paralización de la convocatorias de Carrera Profesional en el Sescam, «impidiendo a sus profesionales ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización».

Según informa el sindicato en nota de prensa, en 2021 el Sescam se comprometió con SAE y el resto de organizaciones sindicales a alcanzar un acuerdo «riguroso y equilibrado» que pusiera fin a esta situación.

Sin embargo, protestan, los profesionales «siguen en la misma situación de discriminación con respecto al resto de servicios de salud del Sistema Nacional de Salud».

En este punto, recuerdan que todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de Castilla-La Mancha, tienen abierto este proceso de acreditación, lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación «prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual».

SAE considera que esta situación «no puede prolongarse durante más tiempo» de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al Sescam en la necesidad de poner fin a la misma.