CSIF reclama a la Junta la aplicación de la subida salarial a los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recordado este miércoles al Gobierno de Castilla-La Mancha que la subida salarial del 2% a los empleados públicos es de obligado cumplimiento por parte de todas las comunidades autónomas tras su aprobación este martes en el Consejo de Ministros.

CSIF ha criticado las manifestaciones de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital y que «haga suyo este incremento, cuando en realidad el Gobierno autonómico no lleva a cabo ninguna subida salarial por iniciativa propia a sus empleados públicos desde 2019, cuando lo hizo con un 0,5%», según ha trasladado el propio sindicato mediante nota de prensa.

El presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Lorenzo Domínguez, ha emplazado al Gobierno regional a que se siente a negociar para abordar una subida salarial a los empleados públicos de la región, «ya que realmente no sube los salarios, se limita a cumplir, porque está obligado a ello, con lo que se firma en Madrid. Estamos hablando de que entre los años 2021 y 2023 hemos acumulado una inflación del 17,4%, más de dos puntos por encima de la media nacional, es de justicia que el Ejecutivo de Castilla-La Mancha también aborde la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores públicos».

Asimismo, ha interpelado al consejero Juan Alfonso Ruiz Molina, señalando que sus declaraciones sobre el incremento de las retribuciones ha sido superior al 24% bajo el Gobierno de Emiliano García-Page, ofrecen «un dato totalmente imposible, ya que ni sumando los acuerdos nacionales firmados en 2018 y 2022 y todas las variables se llega al 19%. Es más, el recorte del 3% efectuado por María Dolores de Cospedal en 2012 sólo fue eliminado de manera completa por el Ejecutivo autonómico en 2018».

Desde CSIF apuntan que la pérdida de poder adquisitivo del conjunto de empleados públicos supera el 20 por ciento desde 2010.