CCOO denuncia el «insoportable» clima de trabajo para el personal de Limpieza del Hospital de Toledo

TOLEDO, 21

Un «clima de trabajo absolutamente insoportable» es el que están viviendo las personas trabajadoras de la contrata de Limpieza del Hospital Universitario de Toledo, donde CCOO del Hábitat denuncia de nuevo que la plantilla se ve obligada a hacer funciones que no les corresponde, y de no ser así la empresa tira de sanciones.

Según asegura el sindicato en nota de prensa, la empresa ISS «obliga a las trabajadoras a hacer las camas de los médicos, una tarea que no les corresponde, y si alguna se niega a hacerlo, busca la excusa para sancionarlas».

CCOO del Hábitat señala que las funciones que competen a cada grupo profesional están claramente recogidas en el convenio colectivo, pero «la empresa parece ignorarlo» cuando actúa así.

«Si se quieren hacer otras funciones que no sean éstas, que ISS lo plantee en una negociación y acuerde con nosotras cuánto valen esas funciones».

El último caso que denuncia CCOO del Hábitat ocurrió anteayer, «cuando la empresa notificó con menos de 24 horas de antelación una sanción de dos días de empleo y sueldo, sin posibilidad siquiera de defenderse a la persona afectada».

CCOO ha puesto a disposición de esta compañera sus servicios jurídicos para defender sus derechos, y tiene el absoluto respaldo de todas sus compañeras. «Ni vamos a permitir ni dejar de defender los derechos de nuestras compañeras, y lo denunciaremos a la autoridad laboral y a la opinión pública, para que todo el mundo sepa en qué condiciones estamos trabajando», señalan.

CCOO del Hábitat denuncia que este colectivo vive «en un conflicto permanente, que nos hizo acudir hace unos días a la Inspección de Trabajo, porque seguimos haciendo nuestro trabajo sin protocolos claros de actuación por exposición a espacios contaminados, con falta de personal constante, con trabajadoras que no son sustituidas en situaciones de Incapacidad Temporal, algo que también se trasladó ya a la propia Gerencia de este Hospital; y que nos llevará la semana que viene también al Servicio de Mediación porque se está denegando un exceso de jornada realizado en 2024».

«Volvemos a instar a la Concesionaria y al Sescam, responsables últimos de este Servicio, para que actúen en consecuencia y velen por que también las trabajadoras de limpieza, que prestan un servicio público imprescindible, tengan unas condiciones mínimas que dignifiquen nuestro trabajo».