La consejera de Desarrollo Sostenible ensalza la «impronta femenina» que se ha incorporado a la gestión de Geacam

CUENCA, 5

La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, ha inaugurado las primeras Jornadas de Experiencias de Mujeres en Geacam, que han querido mostrar «el papel de la mujer en un ámbito tan masculinizado como es el sector forestal y en el ámbito de las emergencias».

El acto ha servido para exhibir el incremento de la presencia femenina en esta empresa pública que tiene entre sus funciones la prevención y extinción de incendios en el marco del Plan Infocam. Gómez ha señalado que hay 456 mujeres en la que es la actividad principal de la empresa, «el 16% de todo el personal que colabora en el plan Infocam», y que el 8% de los agentes medioambientales son mujeres.

La consejera ha querido destacar que, dentro de las más de 400 trabajadoras de Geacam, hay una presencia importante en los puestos de mando. «El Consejo de Administración de esta empresa que me honra presidir está compuesto por nueve mujeres, cuando el total de efectivos son catorce», por lo que el Gobierno regional ha incorporado una «impronta femenina» a la gestión de la empresa medioambiental.

Gómez ha recordado además que Geacam «ha sido la única que ha incorporado, antes de que incluso exista una ley de bomberos forestales a nivel nacional, la categoría de bombero forestal y en el caso de las mujeres la categoría de bombera forestal».

Y es que la consejera ha destacado que «esta empresa identifica a su personal por su género» a la hora de establecer medidas como la conciliación y la adaptación de vestuarios. Del mismo modo, la responsable de Desarrollo Sostenible ha asegurado que esa perspectiva está presente en la Consejería «y formamos a todo nuestro personal para que se incorpore en todas las labores que realizamos».