CCOO cierra un acuerdo frente al despido colectivo planteado por Eserman en Puertollano

CIUDAD REAL 23 Oct. –

Después de casi tres meses de lucha sindical y judicial, con una «implicación ejemplar» de los trabajadores y trabajadoras, CCOO ha conseguido cerrar un acuerdo «digno» frente al despido colectivo planteado por Eserman en Puertollano, si bien el objetivo sigue siendo que la nueva empresa contrate a parte de la plantilla.

En la asamblea celebrada este miércoles para informar del resultado de la negociación llevada a cabo por CCOO, único sindicato con representación en Eserman, y una vez finalizado el período de consultas, los trabajadores dieron su aprobación de forma unánime al acuerdo alcanzado, ha informado el sindicato en nota de prensa.

Dicho acuerdo contempla prejubilaciones a partir de los 57 años con un 85% del salario neto, solución a la que pueden acogerse 19 personas; e indemnizaciones de 34 días con un tope de 24 mensualidades, lo que supera el máximo legal de los 33 días, para las 32 personas restantes.

El secretario general de CCOO Industria de Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, ha calificado de «digno» el acuerdo alcanzado, resaltando que ha sido posible gracias a la lucha incansable que se ha mantenido desde el momento en que la empresa anunció el ERTE y cerró el centro de trabajo.

No obstante, Víctor Manuel Arias ha insistido en que a pesar de este acuerdo se va a seguir peleando para que las contrataciones que haga la nueva empresa adjudicataria sean a personas de Eserman porque están perfectamente cualificadas.

En este sentido ha querido recordar a las Administraciones los compromisos que hicieron públicos, y les ha pedido al Ayuntamiento y a la Junta que demuestren con hechos que la foto que se hicieron no fue mero postureo, y que van a pasar a la acción para preservar los puestos de trabajo y para hacerse cargo de la formación si fuera necesaria la recualificación.