CCOO C-LM refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y segura con el transporte público como pilar fundamental

En la Semana Europea de la Movilidad (SEM), que se celebra del 16 al 22 de septiembre, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y segura, concienciando sobre la importancia del transporte público como pilar fundamental para el desarrollo social, medioambiental y económico.

La Semana Europea de la Movilidad, una iniciativa de la Comisión Europea que fomenta el transporte intermodal sostenible con el eslogan general, ‘¡Combina y muévete!’, se conmemora este año con el lema ‘Espacio Público Compartido’ y la participación activa de CCOO, que promoverá la intermodalidad del transporte como un bien público compartido y respaldará las enmiendas registradas, junto a otras organizaciones, al proyecto de la Ley de Movilidad Sostenible, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

En este sentido, para CCOO es importante prestar atención a tres artículos de la futura Ley de Movilidad Sostenible que impactan directamente en las condiciones de los desplazamientos laborales, concretamente el artículo 26 sobre planes de movilidad sostenible para grandes centros de actividad, el 27 sobre planes de transporte sostenible al trabajo y el 30 sobre planificación urbana para el fomento de la movilidad activa.

La Ley de Movilidad Sostenible debe establecer un marco estable de participación social y en el ámbito laboral, involucrando activamente a las delegadas y delegados sindicales, así como a la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores, dotándolos de los recursos y la formación necesarios que permitan una participación efectiva en la negociación y el seguimiento de acuerdos que vinculen la movilidad sostenible con otros derechos laborales. De esta manera, se garantizará que las medidas de movilidad respondan a las necesidades reales de las trabajadoras y los trabajadores, contribuyendo a una movilidad más justa que reduzca las desigualdades sociales y territoriales.

Para CCOO el transporte intermodal es un derecho no exclusivo de las grandes ciudades y una apuesta estratégica de primer orden, ya sea público o empresarial. «Debe ser eficiente, seguro, inclusivo, accesible y respetuoso con el medio ambiente», alega.

Además, garantiza la igualdad de acceso para el ejercicio del derecho de la ciudadanía a la promoción de la autonomía personal, un objetivo que CCOO defiende en diversos foros de participación y ámbitos de negociación colectiva.

La dependencia del automóvil, la motocicleta y el transporte de mercancías por carretera en el país sigue siendo preocupante debido a sus consecuencias ambientales. El fomento de la conectividad multimodal contribuye a la lucha contra el cambio climático porque reducir los desplazamientos en automóvil particular nos ayudará a alcanzar la neutralidad climática establecida por el Pacto Verde Europeo para 2050. Con este objetivo es urgente impulsar una conexión segura y accesible entre los diferentes modos de transporte, especialmente aquellos colectivos y de bajo impacto ambiental.

Por todas estas razones CCOO apoya, además, el desarrollo de la Agenda 2030, que en su Objetivo 11 (Ciudades y comunidades sostenibles) busca garantizar el acceso a medios de transporte adecuados, asequibles y seguros, con el fin de reducir el impacto medioambiental en las ciudades. Esto también contribuye a la consecución del Objetivo 13 (Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos).

Todos los medios de transporte público y empresarial deben jugar un papel relevante en la reducción de los accidentes de tráfico, incluyendo los accidentes laborales (in itinere y en misión). En Castilla-La Mancha durante el año 2023 de un total de 27.718 accidentes laborales con baja, 1.796 fueron en desplazamiento durante la jornada laboral, y 1.995 fueron in itinere, esto es, en el trayecto de ida o de vuelta al trabajo.

De estos 1.995 accidentes laborales in itinere, 29 fueron graves y 2 mortales, 1.923 los sufrieron personas trabajadoras asalariadas y 72 personas trabajadoras autónomas, señala la secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral de CCOO en la región, Raquel Payo.