UGT remarca que la subida mensual en C-LM fue del 0,3% y ve una «preocupante evolución» de la inflación

TOLEDO, 14

UGT Castilla-La Mancha ha puesto el foco en la subida del IPC en el mes de febrero en un 0,3% en términos mensuales, a pesar de que los datos interanuales reflejan una bajada del 0,1% hasta situarse en el 2,7%. Así, ha advertido de la «preocupante evolución» de la inflación «tanto por la tendencia creciente como por el contexto geopolítico actual que amenaza con generar nuevas tensiones sobre los precios, derivadas de las crecientes restricciones comerciales vía aranceles impuestas por el gobierno de Trump en Estados Unidos».

Una situación que, señala, afecta «especialmente» a la región ya que cuenta con tres productos muy relevantes para la economía que se van a ver «especialmente afectados», segú ha informado el sindicato en nota de prensa.

«Nuestra región es uno de los líderes en producción de vino de Europa, y tras la amenaza del presidente Trump de imponer unos aranceles del 200 por ciento al vino de la Unión Europea muchos millones pueden verse comprometidos. Tanto el vino como el aceite de oliva y el queso manchego son los tres productos más vendidos a Estados Unidos», señalan.

Desde el sindicato, su secretaria general de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales en la región, Isabel Carrascosa, ha advertido del impacto «tan negativo» que puede tener esta situación en los hogares, especialmente de los más vulnerables, y ha subrayado que, en el caso de la región, los precios encadenan cinco meses consecutivos de subida.

«Debemos reforzar la senda de aumentos salariales, fuente de ingresos fundamental de las familias trabajadoras. Esta tendencia inflacionaria pone en riesgo el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la región, especialmente en un contexto de incertidumbre geopolítica y escalada arancelaria entre Europa y los Estados Unidos. Sin embargo, las empresas han acumulado un margen de beneficios extraordinario que no solo les permite absorber los costes de la inflación, sino que también les otorga un amplio margen para incrementar los salarios de sus plantillas sin comprometer su viabilidad», ha apuntado.