Leyes del Instituto de la Mujer y contra la Brecha Salarial, hoja de ruta de Igualdad en la segunda mitad de 2025

TOLEDO 9 Jul. –

La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha presidido, este miércoles, un nuevo Consejo Regional de la Mujer, en el que ha dado cuenta de los resultados preliminares de la ejecución del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades 2019-2024, cuyas principales conclusiones se siguen estudiando.

Además, la titular de Igualdad ha avanzado las líneas de trabajo y los proyectos concretos en los que el Gobierno regional trabajará durante el segundo semestre del año, «abiertos todos ellos a la participación de colectivos, entidades, instituciones y formaciones políticas», según ha traslado la Junta por nota de prensa.

«En la segunda mitad del año vamos a dar pasos muy importantes en proyectos en los que llevamos mucho tiempo trabajando, como la nueva Ley del Instituto de la Mujer, cuyo anteproyecto está ya prácticamente finalizado; en la Ley contra la Brecha Salarial, para la que vamos a iniciar ya una importante y amplia ronda de contactos con la sociedad; la Red de Municipios y Provincias por la Igualdad y la Diversidad, o la Mesa Regional contra la Trata, que esperamos que empiece a funcionar en septiembre», ha detallado.

Simón ha iniciado el consejo «condenando y lamentando» el presunto crimen machista de Guadalajara, y la «nueva ola de asesinatos con la que iniciamos cada verano», pidiendo un esfuerzo a toda la representación del consejo «para detectar situaciones de peligro y poder actuar».

«Sabemos que tenemos una rendija importante por la que se nos cuela la violencia machista detrás de una mujer que no denuncia y que en muchas ocasiones sufre en silencio. Y también sabemos que el miedo es el principal factor por el que no se denuncia. Abramos los ojos, demos apoyo y confianza a las mujeres que puedan estar sufriendo la violencia y actuemos para evitar más sufrimiento y para tratar de evitar más muertes», ha asegurado.

Junto a las cuestiones mencionadas, el Consejo también ha sido informado de la revisión intermedia de la Estrategia frente a la Despoblación en Castilla-La Mancha, sabiendo que «la igualdad es un factor clave y que de las oportunidades de las mujeres depende en gran medida nuestra capacidad para fijar población».

El Consejo Regional de las Mujeres el máximo órgano de participación en la región en materia de igualdad, con representación de todas las instituciones, y partidos políticos -a excepción del Grupo Vox, que ha vuelto a ausentarse-, así como de asociaciones y colectivos de mujeres en la región, sindicatos, universidades, organizaciones empresariales o la FEMP.